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emol for Employee | 従業員のメンタルセルフケアプログラム
emol for Employeeは、従業員のメンタルヘルス予防を目的としてセルフケアプログラムをアプリで行うことができます。
ハッピー・マーク│職業紹介・従業員満足度調査(ES調査)
株式会社ハッピー・マークはよりよい企業文化、従業員満足度向上、ストレスチェック、転職支援、人財育成の支援をご提案しております。 自分たちの『会社』『商品』『提供サービス』に誇りと自信をもち仕事に取り組み、情熱や信念のある企業、人財に出会うと嬉しくなります。 お客様は、そこから『感動』と『喜び』そして『企業価値』を感じるのではないでしょうか。 わたしたちは従業員満足、顧客満足を精一杯真剣に考える会社です。
生産性向上を目指すプログラマ塾
仕事がなかなか終わらずに、苦戦している若手プログラマに向けて、プログラマとして生産性を向上するためのヒントと方法を教えます。プログラミングの無駄を省き、プログラマとしての生産性をあげてキャリアアップを目指しましょう。
株式会社プルエッジ – 従業員に夢を。お客様に感動を。
企業ポリシー お客様に感動を与えるためには、まず従業員が夢を持ち、輝いていないといけないと考えています。 複雑化されているデジタル情報サービスを、分かりやすくお客様にご説明し、ホスピタリティあふれるアナログな接客でお客様に笑顔と感動をお届けし続ける事が、私共の使命であると考えております。 私たちは、すべての従業員が輝き、従業員またその家族が幸せになる会社を目指し、素直な心を持って地域社会に貢献できる豊かな社会を目指します。 News ・2020.04 ホームページリニューアルしました 私たちの仕事 会社紹介ビデオをご覧いただけます Watch Video WORK
Author: PULL-EDGE
従業員満足度調査(ES調査) - 株式会社インプルーヴ
株式会社インプルーヴは、従業員満足度調査(ES調査)を専門に行っている会社です。組織の活性化を目指す企業様、従業員の声を経営に取り入れたいとお考えの企業様、ぜひ当社のサービスをご活用ください。
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どうせ仕事をするなら不満たらたらで我慢しながら働くよりも、満足感を得ながら働きたいと思いませんか？仕事の満足度を高めるために役立つ情報を紹介します。世の中にある様々な仕事の中から自分にぴったり合う適職を見つけてください。
大企業が向上するデータ収集
どのようにしたら向上するのか企業の成功例を収集いろいろな角度から分析し報告していきます。
医療従事者としての心構えを
医療従事者としての心構えとはどんなものがあるのでしょうか。患者さんの命を預かる医療従事者が持つべき心構えは多岐に渡りますし、ひとつも欠かす事はできません。医療に携わる者として、責任を持って毎日の仕事に向かいましょう。
組織診断×改善提案 | 社員のモチベーションアップを実現する組織診断
グッドマネジメント総合研究所の組織診断は、「重要度」×「満足度」×「積極度」の3軸50項目から、従業員の意識や行動、社長と社員の意識のギャップを「見える化」します。従業員満足度の向上・モチベーションアップを実現するべく、会社組織の課題解決へ向けた具体的なアクションをご提案します。
ローンを上手に使って豊かな生活を！
ローンは上手に使えば豊かな生活を送ることができます。もちろん借金ですから、上手に使わないと大きなトラブルを招くことにもなりかねません。どうすればトラブルに合わないようにローンを利用できるのでしょうか？
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職能向上委員会では、職能を向上し、自らの人材価値を上げる事を目的としています。さまざまな能力のひとつひとつを磨きあげる事で職能が向上します。自身が目指すビジネスパーソンになり、希望の転職を叶えましょう。
Mind Weather（マインドウェザー） | 中小企業や管理職の「人の問題」を解決する従業員アンケートサービス
MindWeather（マインドウェザー）は、LINEを使った従業員アンケートサービスです。どんな企業でも簡単に導入でき、アンケートが実施ができます。従業員のストレスをすぐ把握、離職リスクや上司の行動を見える化・改善が可能なサービスです。
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看護師の仕事に充実感を持ちながらも、収入面ではどこか満足できていない。そんな方も多くいらっしゃるでしょう。そこで最近注目を浴びているのが副業です。副業に対するイメージや実態を詳しくお伝えします。人気の副業も紹介していきます。
Author: Nurse Side
医療従事者のための不安解決ナビ
働いている人は誰しも仕事の将来性に不安を持ちます。特に医療従事者は、国家資格を持っているから安心とは言えない世の中になっています。医療従事者が持つ不安とはどんなものなのか、どんな形でその不安を解消できるのか知っておきましょう。
東海ろうきん はたらく人にありがとうメッセージ募集
「はたらく人への感謝の気持ち」、「はたらくことの意味」を考えるきっかけにしていただきたいという思いから、東海ろうきんが2010年度より毎年実施している事業です。普段言えない｢ありがとう｣の気持ちをつづってみませんか。
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WTCでは様々な課題を整理して、真の目的を導きだし、「誰」に向けて「どこ」で「どのように」伝えるべきか、もっとも最適な方法をご提案いたします。
モチベーションが上がらないなら
モチベーションが下がると仕事をするのがとても苦痛になります。どうにかしてモチベーションを上げたいと思っている人のために役立つ考え方などを紹介します。どうしても気持ちが切り替わらない時は環境を変えるのも一つの手です。
経営に動機付けのテクニックを。｜人を育て売上を向上させるアップワードビズコンサルツ
長年、売上向上策の策定や販売技術・人材育成についてノウハウを培ってきましたが、それらを一言で表すなら、「人の心を動機付けする力」です。買う気・やる気にさせる心を動かすスキルが経営者にないと今後の業績の向上は難しいのではないかと考えます。
売るより売れる環境を！クルマが売れるココだけの話 | クルマが売れるためのお得な情報満載
笑顔作る「鯉のぼり」プライスボード 雨に洗われた桜が咲き満ちたあとには 鯉泳ぐ若葉の風が息吹きはじめます。 五月のたおやかな春風に 胸ときめく展示場にしませんか？ 「季節のプライスボード」1分で作れます 端午の節句「こどもの日」です。こどもの健やかな成長と展示場の発展を祈ってこんなプライスボードはいかがでしょう。 「クマの武者かぶと」ゆるキャラバージョン 「クマと金太郎」ゆるキャラバージョン 地方のゆるキャラそろえます！ 愛媛県のゆるキャラ「みきゃん」×エアプラ 徳島県のゆるキャラ「すだちくん」×エアプラ 「私の地元のゆるキャラも欲し〜いッ！」 という自動車販売店様に朗報。 イプラまでご連絡ください！ 各市町村へ使用許諾の手続きを進めます ご希望は 「●●県の●●キャラ希望！」 とメッセージお願いします。 ゆるキャラで笑顔作るエアプラプロジェクト ＞＞＞ ゆるエアプロジェクトご要望フォーム もちろん母の日も。ねぎらう想いを展示場に 「母への愛に感謝を込めて」バージョン ついでにポップも視覚効果を高めましょう プライスボードだけではなくクルマを訴求するポップも大切な展示場PR手段。 目をひくイラストと伝わりやすさでアイキャッチ効果120%アップします。 【5月向けの女子ポップ】>> http://ur0.biz/CQID 専用プライスボードも1枚から作れます オリジナルはコチラから 最後までお読みいただきありがとうございます。 5月も集客のお手伝いをさせていただきます！ 文責：小田泰平
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Think Kids（シンクキッズ）こどもの虐待・性犯罪をなくす会
子ども虐待ゼロを目指し、それが実現するまでの間、虐待を受けた一人でも多くの子どもが希望を持って前向きに 生きていけるようにすることを目的としています。
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上司との人間関係は職場での評価にもつながるので、できるだけ円満でありたいものです。報告・連絡・相談を心がけ、アドバイスは素直に受け止め仕事を頑張りましょう。飲み会などの誘いにもできる範囲で参加すると可愛がってもらえます。
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リフォームスタジオ明巧は、 「喜び」と「満足」を超えた『感動』の住まいづくりをご提案しています。感動プラン～お施主さまこだわりのONLY―ONEプラン～感動工事～工事中のお施主様のストレスをなくす努力～感動対応～社員、職人が質の高い姿勢で対応いたします～
テクシーリュクス評判と口コミ！絶対満足するよ！
30第会社員の管理人です。5年以上、テクシーリュクスの『TU-7774』というモデルをリピートして使っています。私の使用感や、どのような人が満足できる靴なのかをお伝えしています。参考にどうぞ！
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株式会社TFC | 従業員がワクワク楽しく働ける環境を作り、お客様、お取引先様、世間の皆様に感謝し、ありがとうの気持ちを創りだす企業精神を伝えます。
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ディープ・フォレスト | 従業員の心身の健康を守り企業価値を高める産業医サービス
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30代後半からでも遅くはありません。若い女の子を落とすためには、 恋愛経験はおおい方が落とせる確率も高いですが、 必ずしも恋愛経験が多くなくても若い女の子と付き合うことはできます
とどまるべきか離れるべきか | 業界全体が改善されていく介護職をどう判断する
介護士が今の職場で満足できていない場合は、転職する価値はあります。しかし、特に理由なく転職すると、今の職場よりも給料が下がるリスクもあるので気をつけておきましょう。明確な目的意識を持って動くことが大切です。
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「ものづくりに興味がある」「ものづくりの仕事がしたい」という未来のものづくり市場を支える学生に、県内にどんな企業があり、どのような仕事ができるのか知ってもらうことを目的としています。
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一般社団法人・和合館工学舎は、地域に密着した企業および行政の「建設総合技術力向上」を目指し、地域建設業者が手を組み活動していくことを目的として設立されました。行政や企業、教育・研究機関、地域・市民組織とも広く連携し、実践的な社会人教育を行う学び舎として、より良い社会を構築するための拠点となることを目指します。
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Author: مسعود جواهری
