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Dans l'entreprise, chacun éprouve le besoin de trouver sa place, de déployer ses talents et de participer à la réussite de son entreprise. Ce constat n'est pas seulement un besoin individuel. Dans de plus en plus d'entreprises, il prend tout son essor dans le collectif avec des impacts sociales positifs. Le monde bouge et pour faire face à ce changement, une nouvelle forme de management émerge, plus collaboratif et bienveillant. Travailler "avec" plutôt que "contre ou à côté" devient une évidence, il crée du lien social, redonne du sens, permet de cultiver un climat favorable et apporte une meilleure qualité de vie au travail.