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適性検査の総合情報| 適性検査.jp
HRビジネスの中でも注目の“適性検査”を調査研究し体系的にレポートしたサイト。『日本の人事部』編集部が、適性検査業界の代表的な会社を取材し、傾向と対策そして活用方法や選定のポイントまでを解説する。
性格タイプCOM|YG性格検査をはじめ採用・育成のための適性検査を販売
YG性格検査は組織における人の採用・育成・相互理解・コミュニケーションの向上に活用できるツールです。YG性格検査用紙を即日出荷します。10枚から送料無料。自社で検査から判定までできます。
ミツカリ - 会社や組織のミスマッチを予測し、早期離職を未然に防ぐ
ミツカリは、3,500社以上が導入する早期離職を未然に防ぐ採用支援ツールです。 独自の適性検査から、応募者の人物像だけでなく、会社や組織との相性もひと目で分かります。 採用面接での見極めだけでなく、内定者フォローや採用要件定義など、様々な人事業務でミツカリが活用されています。
営業職向けの適性検査ならSALES SCORE
営業職に特化した適性検査SALES SCORE(セールススコア)。営業職の従業員がもつ成績データと、性格・思考・行動・知能などの人物特性の特徴をWEBテストで分析し、応募者の営業実績・早期離退職リスクを面接前に予測します。あなたの会社に向いているハイパフォーマーを効率よく採用しましょう。
適性検査SurveyYOU マッチング機能で自社の求める人材の見極めをサポート
適性検査SurveyYOUは、ネガティブ特性やストレス耐性(発達障害傾向)でリスク管理やメンタル面のチェックが可能です。WEB受検に対応し、スマホやタブレットからも受検できます。WEB受検専用のコンピテンシー(社会人基礎力)や思考タイプ(思考のクセ)を併用すれば、人材の多面的評価が可能です。新卒採用・中途採用、研修・配属、管理職登用試験等の指標にSurveyYOUをご活用ください。
営業職向け適性検査クラウド|pitalito(ピタリト)
営業職向け適性検査クラウドpitalito(ピタリト)は、株式会社Results(リザルツ)が運営する採用や従業員の営業スキルや性格特性を計測し、より良い採用や組織設計に活かすことができるWEBツールです。
ガクセン - 優秀な学生を検索して採用するサイト
全国の優秀な学生を検索して採用できるサイトです。学生のプロフィールとインタビュー記事が掲載されており、「企業自らが自社にマッチした学生を探し、アプローチをかける」というプッシュ型の採用スタイルをとることが出来ます。
コツを掴んで面接突破
転職を考えている介護士にとって面接は最大の難関ですが、面接は事前の準備と面接時のルールやマナーなどのコツを知っておくだけで成功します。就職活動や面接対策などの相談には転職エージェントの利用をおすすめします。
心療内科 さなだクリニック ─高知県高知市南はりまや町 ─
高知県高知市南はりまや町の心療内科「さなだクリニック」のホームページです。あなたとご家族のすこやかな未来のためにお手伝いできる事があります。うつ病 … ストレスは日々積み重なって心身の不調をひきおこします。できればせっぱつまる前にご来院ください。認知症 … 早く診断して適切な治療計画を立ててみんなですこやかに乗り切れるのが理想です。そのお手伝いをさせて頂きたいのです。女医さんだから女性も安心してご来院いただけます。
採用バンク | 採用活動中の企業&就活者のための支援サイト
採用バンクは新卒採用活動を行っている企業、中途採用を行なう企業、さらにはアルバイト募集中の企業まで網羅する就活支援サイトです。 社長へのインタビューや社員密着記事など普段知ることのできない一面、「自社に合った人材」「自分に合う企業」が見つかるような情報を提供しています。 また、就活や転職を成功に導くためのノウハウも公開中です!
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ISWORK|採用オウンドメディア・記事の検索サイト
ISWORKでは、企業が採用サイトで発信しているあらゆる情報をまとめて検索することができます。職種ごとのインタビュー記事や事業での取り組み内容などを横断的に見ることができます。
HOME:効き脳(利き脳)診断で適性/適職診断・採用支援【フォルティナ】
ハーマンモデル理論に基づいた個人の適性・適職・コミュニケーション能力を診断する「効き脳(利き脳)診断」により、人材育成と採用支援、離職率低下及び面接対策・就職支援に貢献する「フォルティナ株式会社」のホームページです。
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ハーマンモデル理論に基づいた個人の適性・適職・コミュニケーション能力を診断する「効き脳(利き脳)診断」により、人材育成と採用支援、離職率低下及び面接対策・就職支援に貢献する「フォルティナ株式会社」のホームページです。
ちょくルートMagagine 採用の悩み解決メディア[ユニークな自社採用などをピックアップ]
ちょくルートMagazineは、経営戦略は「人」であると考える経営者、人事担当者向けに人材不足の問題を解消すべく、採用に関するニュースや求職者動向、成功事例を発信するメディアです。特に、自社採用サイトを活用した採用手法をお届けしています。
PET検査ネット|【がんの早期発見】全国のPET検査施設を探す
全国のPET検査施設を探して予約ができる。PET検査の基礎知識、施設紹介、検査費用・コースのご案内、検査予約など、がんの早期発見に向けた役立つ情報をご紹介する総合情報サイトです。
株式会社アイテムキャリア亅名古屋の面接代行・採用コンサルティングなどのリクルート採用、人材教育事業
愛知県名古屋市の株式会社アイテムキャリアは、リクルート採用に特化した会社です。求人募集を行う企業の面接代行・採用コンサルティング・各種研修など採用業務だけでなく人材教育事業も行なっています。
【公式】適性検査クラウド ミキワメ(MIKIWAME) | 貴社独自の活躍人材を500円で見抜く
貴社で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度を表示。採るべき人、採るべきではない人が一目でわかります。WEB面接でより難しくなった採用の合否判断を科学的に支援します。
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ブレイブゲート株式会社 – ブレイブゲートは、ビジョンをかかげビジョンをかなえる人材の採用をお手伝いします。 サービス領域は、新卒採用、中途採用といった採用活動支援のみならず、ビジョンの言語化、組織強化、研修など企業活動支援全般です。ブレイブゲートは採用コンサルティングと採用アウ
ブレイブゲートは、ビジョンをかかげビジョンをかなえる人材の採用をお手伝いします。 サービス領域は、新卒採用、中途採用といった採用活動支援のみならず、ビジョンの言語化、組織強化、研修など企業活動支援全般です。ブレイブゲートは採用コンサルティングと採用アウトソーシングを分けて考えません。丸ごとやります。本当の意味での採用成功をめざす皆さま。ブレイブゲートと手を組みませんか。御社と伴走しつづけます。
サンテク採用デザイン|採用の全てをデザイン(設計)する企業です
若者を中心とした求職者の価値観や行動を基としてデザイン(設計)をしなければ、自社の永続と発展に貢献する優秀な人材採用が難しい時代。採用デザインの幹となる、採用ステートメントがお勧めです。採用の全てをデザイン(設計)する企業です。
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採用研究所
採用研究所とは「イキイキと働く人が増える社会」を作ることを目的に、採用および就職に関する情報のプラットフォームとして、情報収集、分析、整理、発信。採用コンサルティング事業、講演・研修・セミナー事業。新聞、雑誌、テレビ、WEBサイトでデータやコメントを使っていただいたり、記事やコラムの寄稿など行っています。
活躍する外国人材の適材適所を実現する|CQI「外国人向け適性検査」
CQI「外国人向け適性検査」は、外国籍人材の面接や評価判断を容易にし、日本文化に適応するか新しい文化に適応するかを測定できるサービスです。「外国人向け適性検査」「異文化適応力トレーニング」「アドバンスレポート」などあらゆるシーンに合わせてサービスをご提供いたします。
女性の薄毛・抜け毛予防なら【髪のせんせいwomen(byスカルプDのアンファー)】
髪のせんせいwomenでは、 抜け毛、円形脱毛症、びまん性脱毛症、シャンプーに関する基礎的な情報から、抜け毛の予防や対策に向けた情報を発信します!
【就活会議】新卒採用/インターン/面接の評判がわかる口コミサイト
就活で後悔したくない人のための就職情報サイト「就活会議」は、各企業の新卒採用・インターンの口コミを閲覧できる就活生限定のサービスです。独自の分析システムにより、今あなたに最適な行動を提案します。
脳梗塞検査|株式会社アミンファーマ研究所
脳梗塞検査の株式会社アミンファーマ研究所は、千葉大学大学院薬学研究院での研究成果を基に、高い科学的信頼性に支持された脳梗塞検査を行っています。自覚症状のない小さな脳梗塞(かくれ脳梗塞)は脳梗塞のリスクを高めると言われております。当社の脳梗塞検査では、簡便な血液検査によってかくれ脳梗塞を検出し、脳梗塞リスクに関する情報を提供します。脳梗塞検査の研究開発に注力し、社会に貢献してまいります。
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日本の鉄道事業者や官公庁・学校で広く利用されている 『内田クレペリン検査』が世界各地でご利用いただけます。 『内田クレペリン検査』は日本で年間約70万人が受検する定番の能力・行動特性検査ですが、海外での外国人採用にも日本国内と全く同じようにご利用いただけます。
トップページ | こころシェア 統合失調症と双極性障害に関する情報サイト
統合失調症とは感じ方や考え方、行動をまとめることがうまくいかなくなる脳の病気です。幻覚や妄想があらわれたり、意欲の低下や感情の鈍化があらわれたりします。100人に1人くらいの人がかかるといわれていて、珍しい病気ではありません。統合失調症は適切な治療を行うことで、少しずつ回復に向かっていきます。双極性障害とは気分が高まる躁状態と気分が落ち込むうつ状態をくり返す病気で、性格や心の問題ではありません。以前は躁うつ病と呼ばれていたこともあって、うつ病と間違われやすいのですが、全く異なる病気で治療法も異なります。双極性障害は初めはうつ病と診断されてしまうことが多い病気です。
【脳検】ひとりでも多くの人の脳を活性化し、社会を活性化する|脳活性総合研究所(脳活総研)
認知症の兆候を、未病時から認知機能を検査「脳活性度定期検査(脳検)」することでとらえ、維持改善の情報を提供するなど認知症予防の情報発信をすることで、ひとりでも多くの人の脳を健康な状態に保ち、社会全体の活性化を実現したいと考える、脳活の総合研究所です。
ミナオシ | 最適なサービスが見つかる場所
ミナオシは、様々な役職・部門のレビュワーと、法人に欠かせないプロダクト・ツール・システム・サービス・会社を提供するベンダーが、あなたの企業にあった最適なサービスを見つけるために情報を提供しています。自社にあった最適なサービスを比較、検討、情報収集する際にご活用ください。
「からだの方程式」は、交通事故後遺症やストレスによる痛みやしびれと、玄米菜食でガンなどに負けない免疫力を高めるための教科書です。
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面接突破のノウハウ、知りたいですか?
当サイトでは、自分に本当に合う介護施設を見つけ、面接に合格するためのノウハウを紹介しています。面接対策で重要になってくるポイントや、活用すべきサービスについて様々な情報を発信していきます。
メディカルチェックとは?~求人を見る前に見るサイト~
当サイト「メディカルチェックとは?~求人を見る前に見るサイト~」ではメディカルチェックに興味がある看護師に向けて、詳しい検査の内容や実際に行っている病院に転職する際に注意しておきたいポイントなどを紹介しています。
indeedにも掲載!中小企業のための採用サイト構築|アットカンパニー
アットカンパニーはindeed・Googleしごと検索・求人ボックス・スタンバイ・Yahoo!しごと検索に求人が掲載できる採用ホームページ構築ツールです。求人への応募者を管理し、メッセージ、面接調整、WEB面接などの機能が付いた採用管理ツールも利用できます。すべての機能がPC・スマホに対応し、充実の機能が簡単に利用できるため、正社員、アルバイト、パート社員などの採用活動に適しています。中小企業をはじめ、多くの業界でご利用を頂いております。
履修履歴活用コンソーシアム | 新卒採用における「学び」と「働く」をつなぐ架け橋に
履修履歴活用コンソーシアムでは-「学び」と「働く」をつなぐーをテーマに、企業学生向けのコンテンツを企画・運営します。企業が学生の履修履歴に注目することで、「学校での学びは、社会ではたらくうえでとても大事である」「企業は、決して学業を軽視していない」ということを社会全体に伝えていきます。
中途・新卒の内定採用調査・リファレンスチェックなら【企業情報センター】
中途・新卒など人材採用前の身辺調査・リファレンスチェック・信用調査・反社チェックは企業情報センター。調査会社の域を超えた頼れる存在として、きめ細やかで掘り下げた情報を提供。誠実・正確・迅速にお客様の「より深く知りたい」を叶えます【ISO27001(ISMS)認証取得】
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A6C脳梗塞リスク評価サービス‐脳梗塞マーカー検査(A6C検査)アミンファーマ研究所
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転職活動を行う上で面接は避けることができない道ですが、人は緊張感を抱きながらしっかりと面接に挑むことができれば企業から即戦力となる人材だと判断され、求人に応募した企業から
採用担当者の希望をしっかりと受け止めよう!求人Navi仕事を探して転職
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ii-deais(イーディアス)|採用の課題を情報発信で解決します
ii-deais(イーディアス)は企業の採用におけるあらゆる課題について、調査・研究を重ねた結果、採用活動において最も重要な点は「情報発信」であるという結論にいたりました。企業の採用課題に対し「情報発信」による解決策をご提案してまいります。
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出生前診断、遺伝学的検査のラボコープ・ジャパン
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YourBase【ユアベース】 | いじめ対策は『見つける』からはじめる
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企業のほとんどは優良な人材を募集したいと考えていることでしょう。そのような企業におすすめしたいのがリファラル採用です。社員から知人を紹介してもらうこの採用方法を導入すれば、自然に優秀な人材が集まってきます。
「車検の速太郎」採用情報【車検の速太郎 速太郎本部】
「車検の速太郎」速太郎本部では、今後もお客様に質の高いカーサービスを提供し続けるため、志を共にする新しい仲間を募っています。新卒・第二新卒・中途に関わらず、カーサービスFC管理職、整備士 受付など活躍できるお仕事をご用意しています。
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