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アイタイム | リアルタイムで経営するクラウド対応型勤怠管理システム
現在お使いの勤怠管理システムは、働き方改革に対応していますか？働き方改革による法改正により、時間外労働の上限規制や、有給休暇取得の義務化など、管理者の負担が増えてきました。「気付かないうちに法違反となってしまった。」を事前に防止するため、正しく勤怠を管理することが、今後更に重要となってきます。アイタイムでは、働き方改革関連法によるアラート通知やモニタリングにより、法令違反防止を支援します。
中小企業・小規模事業者等に対する働き方改革推進支援事業
働き方改革の実行に向けて、働き方改革推進支援センター・働き方改革サポートオフィスでは中小企業・小規模事業者の皆様を対象に個別相談や出張相談などの支援を行います。同一労働同一賃金ガイドライン案を参考に処遇改善・過重労働防止に資する規制対応に向けた支援・人材の確保育成を目的とした雇用管理改善など相談・支援など。
令和3年度厚生労働省委託事業 過重労働解消のためのセミナー
近年、長時間労働を是正するための法整備が進められてきましたが、過重労働防止対策の推進が求められています。このような社会的課題を背景に、厚生労働省は、過重労働防止に向けた企業の取組を促進することを目的に、長時間労働抑制のために必要な知識やノウハウを習得するためのセミナーを実施いたします。
岩手県倫理法人会｜企業に倫理を、 職場に心を、 家庭に愛を
岩手県倫理法人会は、実行によって直ちに正しさが証明できる純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、心の経営を目指す人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献することを目的とした団体です。それぞれの目的と方針があり、それに基づいて活動していると存じております。倫理法人会の活動の大きな特徴として、経営者自らが、円満な家庭と祖先への敬愛、そして親子関係の絆づくりを重点に、ゆるぎない家庭を築き、そのエネルギーをもって事業の繁栄を構築していくことを掲げております。
スリーアローズ人事労務管理事務所
当事務所は、人事労務管理全般に関する様々な業務を行っております。各種労働保険・社会保険関係手続、給与計算・賞与計算・退職金計算、助成金申請をはじめ、就業規則等の規定集の整備、各種法改正への対応・情報提供、労使間トラブル対応、人事制度導入支援、社員教育等、その他人(人財)に関するあらゆるご相談に応じています。 是正勧告等の役所調査対応、新規開業コンサル、IPO・低入札等の労務監査でも実績があります。
働き方改革、残業代未払い、不正受給、セクハラ、パワハラなど働き方改革のご相談は一般社団法人働き方改革協会。
働き方改革の推進を認定する協会です。政府が推進する働き方改革を実行するための労働監査シートにて１００項目の働き方改革推進診断を行います。診断後、合格企業には当協会より働き方改革認定証を発行します。残業代未払い、雇用契約書と実態の乖離、就業規則見直し、セクハラ、パワハラ、不正受給まで労働問題、労務問題の解決なら、一般社団法人働き方改革協会。
トップページ｜厚生労働省委託事業 職業紹介優良事業者認定制度
「職業紹介優良事業者認定制度」は、職業紹介優良事業者推奨協議会が定める「行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力を行い、一定の基準をみたした事業者を優良認定する国の事業です。優良認定を受けた事業主の取り組みが他の民営人材紹介事業者に波及することを通じて、民営人材紹介事業のマッチング機能をさらに向上させていくこともねらいとしています。
日産労組
日産自動車労働組合は、「企業の発展の源は人である」という基本理念のもと、健全で公正な労使関係を基盤にしながら、上部団体や地域とも連携を図り、魅力ある企業と職場づくりに取り組んでいます。組合員が仕事に対して働きがいを持てる企業・職場をつくるとともに、安心して生活を送ることのできる明るい未来を切り拓くために、これからも活動を推進していきます。
製造請負優良適正事業者認定制度｜製造請負事業改善推進協議会
「製造請負事業優良適正事業者認定制度」は、製造系請負・派遣等を業とする製造系人材サービス事業者会員で構成される「一般社団法人日本生産技能労務協会」が事務局運営母体となる「製造請負事 業改善推進協議会」が、厚生労働省委託事業として受託した委託費の交付を受けて実施しています。
やまがた生涯現役促進地域連携事業協議会
全国的に少子高齢化が進展している中、山形市も高齢人口の増加が加速しており、まさに超高齢化社会を迎えています。そのような社会背景のもと、高齢者の就業に関係する団体の中で、就業支援に関する情報交換や人的連携を強化し、高年齢者に就業機会の周知・提供を図ります。就業を希望する高齢者に対しては高齢者各々の生活スタイルに合わせた様々な就業形態に対応できるようワンストップ窓口での就業支援を行います。雇用側へも、労働不足を補う大きな力として、高齢者の労働力をアピールしていきます。
WSSI 国際すし知識認証協会
厚生労働省認可の全国鮨商生活衛生同業組合連合会(全すし連)が、国内外のす し店関連で働く人を対象にすしの調理衛生指導者の資格として、すし知識海 外認証制度を立ち上げました。その活動を全国すし連総会の決議をもって、こ の事業を一般社団法人国際すし知識認証協会が行っております。
一般社団法人 上小労働基準協会｜長野県
一般社団法人上小労働基準協会は、会員相互の連携を大切にして、労働基準法・労働安全衛生法等の関係法令や規則等の情報を提供するとともに、労務管理の改善、労働災害の防止、労働衛生管理の向上、労働保険業務等の推進を図り、労働者の安全・安心と健康および福祉の増進を確保し、地域産業の健全な発展に寄与することを目的に活動しています。
千葉働き方改革推進支援センター
働き方改革の実行に向けて、働き方改革推進支援センターでは中小企業・小規模事業者の皆様を対象に個別相談や出張相談などの支援を行います。同一労働同一賃金ガイドライン案を参考に処遇改善・過重労働防止に資する規制対応に向けた支援・人材の確保育成を目的とした雇用管理改善など相談・支援など。
埼玉働き方改革推進支援センター
働き方改革の実行に向けて、働き方改革推進支援センターでは中小企業・小規模事業者の皆様を対象に個別相談や出張相談などの支援を行います。同一労働同一賃金ガイドライン案を参考に処遇改善・過重労働防止に資する規制対応に向けた支援・人材の確保育成を目的とした雇用管理改善など相談・支援など。
福岡働き方改革推進支援センター
働き方改革の実行に向けて、働き方改革推進支援センターでは中小企業・小規模事業者の皆様を対象に個別相談や出張相談などの支援を行います。同一労働同一賃金ガイドライン案を参考に処遇改善・過重労働防止に資する規制対応に向けた支援・人材の確保育成を目的とした雇用管理改善など相談・支援など。
一般社団法人人事制度研究所
一般社団法人人事制度研究所は、代表理事 井上壱彦による講演・研修、人事制度を構築,運用,改善できる人材を養成し資格付与する「人事制度プランナー検定」、人事制度運用に関して優れた企業を審査・認定する「人事制度クオリティ認証制度（HRMQ）」等を通じ、組織に合った人事制度の構築・運用、人材育成等を推進します。
7人の社労士 すぐに使える！解決ストーリー 2020｜全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会
働き方改革の流れを受けて、大きく変わりうる時代に、わたくしたち近畿2府4県の社会保険労務士会は、国が推し進める働き方改革の推進を率先して担う士業として、一億総活躍時代の一助となればとの思いから、有給休暇、賃金計画、長時間労働、健康経営、採用活動、ICT化、外国人雇用など様々な切り口から、働き方改革の推進をダイナミックにサポートいたします。
一般社団法人 船橋労働基準協会｜千葉県船橋市｜労働基準監督署｜労働者災害補償保険法｜技能講習｜
船橋労働基準協会は1950年に発足し、船橋労働基準監督署管内の事業場を会員として、各事業場に於ける労働基準法、労働者災害補償保険法とその他関係諸法令の円滑な周知と、労務･安全･衛生管理の改善向上に努め、会員相互の親睦を図り、企業の健全なる発展に寄与する事を目的としています。
企業と雇用者の関係を穏便にする就業規則について
一定の年齢になれば働ける、働かなくてはならない状況へと追い込まれるのが人間というものです。しかしいざ働いてみると、その会社には就業規則が存在しない、なんて稀有な例に遭遇した人もいるはず。このサイトでは就業者と企業との関係を安定させるためになくてはならない、就業規則について紹介していくサイトとなっている。
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埼玉県の社会保険労務士飯田事務所（経産省認定経営革新等支援機関）
雇用トラブルなどの人事労務問題への対応から補助金活用や経営改善のご支援まで一貫して対応できる、経済産業省の経営革新等支援機関に認定された数少ない社会保険労務士です。 人事労務分野の人材育成や社会保険・労働保険・給与事務などのアウトソーシングサービスもご提供しております。
就労移行支援のさら就労塾（さらぽれ）｜大手企業の就労実績多数
さら就労塾（通称：さらぽれ）は、障がいのある方が、就労に必要な力を習得するために必要な訓練、就労に関する相談や支援を行う就労移行支援事業所です。また、単に就労することをゴールとせず、就職後の職場定着支援を行い、安定して働き続ける力を身に付けることに重きを置いています。就労者は、上場企業を中心とする大手企業の事務・事務補助職が多数を占めます。障害者雇用の就労継続が平均6か月と言われる中、さらぽれで訓練を積んだ卒業生は、高い継続率を維持しています。
人事と労務で会社を守る - 岡田経営労務事務所
働き方改革をお手伝い！ 中小企業を支えるのはヒトです。会社の戦力となる人を採用し、その人が育つための支援を行い、気持ちよく働いてもらうことで、会社を強くし、利益創出体質を強化しましょう。 小規模企業には小規模企業の、中規模企業には中規模のやり方があります。必要最小限の仕組み作りで、任せておける会社にしましょう。 労使トラブルは経営にとって大きなリスクです。トラブルを防止し、発生時には傷が大きくならないよう対処し、再発を防止しましょう。 働きがいのある会社へ、ワークライフバランスの取れた会社へ、働き方改革法対応
東京都近郊で、労務管理のご相談は横井社会保険労務士まで
就業規則の作成及び変更、その他医療機関で労務管理にお困りの場合は、横井社会保険労務士事務所がお手伝いいたします。残業時間や有給休暇の問題など、労務管理にお悩みの医療機関の経営者の方、医療機関だけでなく労務トラブルにお困りの経営者の方に適切なアドバイスも致します。また就業規則の作成及び変更でお困りの方についてもサポートいたします。
全国マツダ労働組合連合会
全国マツダ労働組合連合会（略称「全国マツダ労連」）は、マツダグループに関わる企業の労働組合が「マツダグループは一つ」の考え方のもとに結集し、労使対等の立場で健全な労使関係を目指して組織されたものです。「加盟組合の組織力の強化（自立）とグループ内の連携（連帯）」を基本とし、「豊かでゆとりある生活」を目指してさまざまな活動を積極的に展開しています。
一般社団法人佐野労働基準協会
一般社団法人佐野労働基準協会は、栃木労働基準監督署管内の事業場を会員とし、労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法・労働者災害補償保険法その他の関係法令の円滑な運営に協力することにより、会員事業場の生産性の向上と労働者の福祉の増進を図り、もって地域産業の発展に寄与することを目的とする団体です。
川原社会保険労務士事務所 - 人事制度構築 - 福岡
福岡市西区の社労士事務所 川原社会保険労務士事務所の公式サイトです。人事制度構築、人事教育支援など、人事に関する様々なソリューションを提供しています。また、労務管理の専門家として、小さな疑問の相談からコンサルティング、労働環境や就業規則の整備、助成金申請代行、労働保険・社会保険関連の手続き業務など、事業推進を支援いたします。
高知県労働基準協会連合会
一般社団法人高知労働基準協会連合会のホームページにようこそ。一般社団法人高知県労働基準協会連合会は、会員相互の連携により、労働基準、労働安全衛生法等官益法令の普及に協力するとともに労務管理の改善、労働災害防止のための活動を推進することによって、労働者の福祉の増進を図り、併せて労働生産性の向上と健全な産業の興隆に寄与することを目的とします。
甲州市の社会保険労務士事務所 - 総務サポート社労士事務所
当事務所では就業規則作成、労使トラブル対策、助成金の申請に力を入れております。経営者や管理職の方々が、安心して事業の安定・拡大に取り組んで頂けるよう全力でサポート致します。些細なことでもお悩みがありましたら、お気軽にお電話下さい。
ひょうご障害者福祉協同組合 | 障害者雇用促進に向けて
「障害者雇用納付金制度」が改正され、平成28年4月申告分（対象期間：平成27年4月〜平成28年3月）より常用労働者数が100人を超える事業社も納付金の申告が必要となります。 当組合は、障害者雇用促進法に基づく「事業協同組合等算定特例（特定事業主特例）」の認定を受け、組合と複数の事業社が共同して障害者雇用の機会を確保し、実雇用率を通算することが可能となりました。 障害者雇用促進に向けて当組合をぜひご活用ください。
スノウコンサルティング | 和光市の中小企業診断士、ワクワク経営ナビゲーター、古屋早雪
※一時支援金・月次支援金の事前確認につきましては、こちらをご覧ください。 スノウコンサルティングは、経営者も従業員もお客様も、地域の人たちも、みんながワクワクするような経営、「ワクワク経営」のお手伝いをいたします。 代表の古屋は、ITコンサルタント、会計事務所勤務、独立中小企業診断士として50社以上の中小・小規模企業の皆さまに、事業計画策定を中心とするご支援をさせていただく中で、「ワクワク経営」にたどり着きました。経営者の『想い』を引き出し、経営者の「ワクワク」を最大化するようなご支援をしてまいります。 変わり映えしない会社勤めと毎日の通勤にウンザリしている皆さま！これからも
中小企業の経営戦略｜経営改善｜PDCA｜ものづくり補助金｜Jグランツ｜宮城県仙台市泉区のミア・カーサ経営支援室
ミア・カーサ経営支援室は経営者に寄り添い、気取らず相談できる ”あなたの会社の経営支援室” です。戦略経営、事業計画、PDCA、経営改善、どんぶり脱却など現場の実情に合わせ支援します。地域を支えるあなたの会社を今より元気にできるよう、一緒に考え、ゴールを目指します。何でもお気軽にご連絡ください。Jグランツや持続化給付金申請もサポートします。
トラスト社会保険労務士法人 | トップ
トラスト社会保険労務士法人(社労士)では、労務管理(社労士)のプロとして、企業に適切なアドバイスを提供し、企業と労働者のより良い関係作りに寄与しております。労働保険・社会保険の手続き代行はもちろんのこと、給与計算、賞与計算のアウトソーシング、就業規則・賃金規程・退職金規程などの作成・変更・見直し、助成金の申請など、幅広く業務を行っております。また、賃金制度の見直しや労務監査などコンサルティング業務にも精通し、さらに、セミナー講師も承っております。東京事務所と神戸事務所を構える法人組織として、皆様に安心していただける体制を整えております。ぜひお気軽にご相談ください。サービスの価格・料金について。
東京で足場工事スタッフの求人を行う株式会社桜聖 | 社員を大切にします
社会保険の完備や資格取得支援、さらには休みたい時に休める制度など、福利厚生が充実しています。そのため、経験者・未経験者関係なく働きやすい環境が整っており、どなた様でも足場工事のプロを目指していただけます。寮完備のため、東京だけではなく、地方の出身の方も含めて求人中です。
公式）一般社団法人 香川労働基準協会
(一社)香川労働基準協会は、県下事業者の自主的な団体として会員相互の連携のもと、労働関係法令の普及に努めるとともに労務管理の改善、労働災害防止及び健康確保のための活動を推進することによって労働者の福祉の増進を図り、あわせて企業の労働生産性の向上と健全な発展に寄与することを目的とします｡
土木の仕事 建築の仕事 鹿島事業協同組合
鹿島は「安心と安全」を提供することにより、お客様や社会から信頼していただける企業を目指します。そのためには、品質と安全が確保された建設物を作り上げる「高い施工力」が求められます。鹿島と一体となって「施工力」の強化に努める企業パートナーで構成される組合、それが鹿島事業協同組合です。
大阪の玉掛け・フォークリフト・有機溶剤作業主任者技能講習のお問い合わせは、一般社団法人西野田労働基準協会にお問い合わせください。
一般社団法人西野田労働基準協会は、各種技能講習及び特別教育の案内を行っております。技能講習は玉掛け、フォークリフト、有機溶剤作業主任者など行っております。会員相互の連絡提携により、労働基準法、労働安全衛生法及びその他関係法規を普及推進し、労働災害防止、労働者の健康確保等を図るため、必要な事業を行うことにより労働者の福祉の向上と産業の健全な発展を目的としております。
日本認知症官民協議会
認知症官民協議会は、認知症に関わるさまざまな課題への対応が社会全体で求められているという共通認識の下、行政のみならず民間組織の経済団体、医療・福祉団体、自治体、学会が連携し、取り組みを推進することを目指すために2019年（平成31年）4月22日に設立しました。
連合鳥取｜日本労働組合総連合会鳥取県連合会
連合鳥取は、県内約26,930人の組合員で組織し「働くことを軸とする安心社会の実現をめざす」という立場から、働く人たちのよりどころとして、企業別組合だけでは対応が難しい行政への要請や経済団体等との協議を通じて、産業あるいは労働者に関わる課題（労働関係法制、 社会保障制度、税制、環境、人権など）に取り組んでいます。
社会保険労務士 伊原毅事務所｜経営労務監査、人事労務管理、労働問題の相談は大田区の伊原毅事務所へ
社会保険労務士 伊原毅事務所です。就業規則作成をお考えの方や、人事労務管理にお困りの方、経営労務監査の相談その他当事務所の業務内容でお困りの経営者様又は企業担当者様はお気軽に伊原毅事務所までご相談ください。経営労務監査は、健全な職場環境整備、労働問題の未然防止、併せて労働基準監督署の臨検対策にも有効に活用されます。
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一般社団法人倫理研究所 浜松市倫理法人会
浜松市倫理法人会は一般社団法人倫理研究所の法人会員によって組織された会です。倫理経営の実践と普及を目的とし、企業経営者を対象に「経営者モーニングセミナー」等を開催しております。日本創生の心を身近な一歩から発信します。倫理法人会は週1回、「経営者モーニングセミナー」を行っています。週に1度、鎧・兜を脱ぎ捨てて、純情...「すなおな心」で、自分自身と対面する時間を持ちませんか？
外国人就労ビザ・永住ビザ・帰化申請で１７年の実績｜申請取次行政書士・粟辻事務所
東京都台東区において、外国人就労ビザ、永住ビザ、帰化申請に関し１７年以上の実績を有している 行政書士・司法書士粟辻誠事務所です。当事務所では、外国人就労ビザ（人文知識国際業務・技術・投資経営・企業内転勤・技能等）に つき在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更申請、在留期間更新申請等を代行しております。近年では、外国人労働者の定住化が進行 する中、永住申請や帰化申請をし、更にそうした外国人が起業し会社を設立すると言ったケースも急増しております。当事務所ではこうした 外国人の他、不運にして申請不許可となった案件の再申請の相談にも応じております。入国管理局の審査基準等に関し、豊富な実績と経験を 有する当事務所までご相談ください。
佐藤社会保険労務士事務所 | 人事・労務管理・働き方改革を支援します
佐藤社会保険労務士事務所 （代表 佐藤 信）は、東京都板橋区で、人事・労務管理を支援。 就業規則の作成や変更、労働・社会保険の改正対応、テレワーク支援等を行っています。 管理監督者向けの労基法研修など、社員研修も実施。 シンプルな仕組み、関係者全体の成長を意識し業務に取り組んでいます。
【トップページ】中小製造業の経営改善・業務改善支援専門の俵経営コンサルタント事務所
中小製造業を専門とする経営コンサルタントです。 中小製造業の経営の基本は、「ヒト」・「モノ」・「カネ」をいかに効率よく活用して利益を得て、 社会に貢献することです。そのためには、製品開発から生産～販売に至る企業活動の過程で生ずる諸問題を『見える化』して、現状を把握した上で最適な改善策を実施することが必要です。 俵経営コンサルタント事務所では、『経営の見える化』を基本に経営改善・業務改革をお手伝いし、中小製造業の経営者の皆様方を支援致します。
一般社団法人 西日本建設関連オーナー会
一般社団法人西日本建設関連オーナー会は、生コンクリート業界における労使問題の改善と経営者と労働者との架け橋となる為、共同販売事業や構造改善斡旋事業実施の推進や、研修、情報交換、調査研究、相談、交渉、調整、協定締結等に関する事業を通してより良い関係づくりに寄与します。
新型コロナウイルスの影響を受け休業や失業等により、生活資金でお悩みの皆さまへ - 社会福祉法人 吉野ヶ里町社会福祉協議会の公式ホームページへようこそ
新型コロナウイルス感染症の影響による休業や失業により、生活資金でお悩みの世帯を対象として、休業された方向け「緊急小口資金貸付」及び失業された方等向け「総合支援資金貸付」の特例貸付の申請受付を令和2年3月25日から実施しており、これまでも多くの方々から申請やお問合せをいただいております。 貸付申請を希望される方は、まず、問い合わせ先（吉野ケ里町社会福祉協議会：0952-52-7000）までお電話の上、ご来所頂ますようお願い申し上げます。 相談や申請は、通常、月曜日から金曜日の平日9時から17時に受付けております。 よろしくお願い申し上げます。 厚生労働省 「生活を支えるための支援のご案内」はこちらからご覧になることができます。（PDF書類）
産業医なら合同会社パラゴン｜健康経営優良法人認定支援、ストレスチェックや復職支援対応
合同会社パラゴンは、わが国有数のメンタル産業医集団です。「健康経営優良法人」認定支援実績もあるメンタル産業医が、高品質な「プロフェッショナル産業医サービス」を提供中。定期健康診断の判定は事後措置、ストレスチェック制度の構築や実施後の働きやすい職場環境構築はおろか、復職支援にも対応しています。
公益社団法人 静岡県農業振興公社
公益社団法人静岡県農業振興公社は、「農地中間管理事業の推進に関する法律」に基づく静岡県内唯一の農地中間管理機構としての農地の貸借や売買に関する事業、また、「農業経営基盤強化促進法」に基づく青年農業者等育成センターとしての新規就農者の育成や農業法人への就職支援、企業の農業参入に対する支援などを行っております。
国際労働財団（JILAF）
国際労働財団（JILAF）は、労働分野における国際交流と協力を推進する組織として、1989年5月、現在の連合によって設立されました。JILAFは、設立以来、一貫して開発途上国の労働組合協力に邁進してきました。これまでに連合をはじめとする構成組織、関係省庁、国際労働組合総連合（ITUC）、各国ナショナルセンターとの連携のもと、事業を鋭意展開してきており、今後も労働運動の強化・発展、健全な社会・経済開発に貢献することを目指します。
解体工事に係る規制 - yamamotogumikougyou.com
解体工事自体が常に危険との隣り合わせですが、特にアスベスト解体工事ともなると、様々な問題が付きまといます。まずひとつはアスベストの飛散の問題です。工事に際しアスベストの飛散を抑制するための方法がとられているとは言え、飛散量は決してゼロではありません。 その他にも騒音や振動は避けられない問題であり、近隣への迷惑につながりかねません。そこで、解体工事に伴うトラブルの回避のため、法的に様々な規制が敷かれています。 ここでは、解体工事に係る規制の一部を解説します。 解体工事に係る規制 原則として、解体業者は大気汚染防止法および自治体の条例が定める作業（実施基準）および敷地境界基準に則り、解体作業等を行わなければなりません。特にアスベスト解体工事においては、アスベストの有無に関する綿密な調査が必要です。 吹き付けアスベストおよびアスベストを含有する断熱材・保温材・耐火被覆材において、アスベスト含有量が質量に対し0.1％以上を占める場合、工事を開始する14日前までに所定の届出を提出することが義務づけられています。 なお、基準への遵守を怠った結果、近隣の生活環境を損ねた場合には、行政より改善勧告などを受けることがあります。 また、解体工事には騒音が付き物です。解体業者は騒音規制法、振動規制法および自治体の条例が定める作業実施基準に則り、作業場を隔離するなどの方法をとったうえで解体作業を行います。
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私どもの事務所では、「企業は人なり」を実現するため、専門家として最善のご提案をさせていただきます。 労務管理全般、労働・社会保険の手続事務のサポートや社内規程の整備、社員研修、労使トラブルを未然に防ぐために適切なアドバイスを行うなど、経営者の皆さまと共に、従業員の方が生き生きと働ける職場環境の構築をお手伝いいたします。 企業の発展はまず”人”から。 ”人”を”見”守る私どもの事務所にぜひご相談下さい。
IPO | Go Public | 日本
経営理念 「経営者と協働し、新たな価値を創造し、社会に提供する」 経営者と共にあゆみ、共に語る 事業に本気で取り組む、社会貢献意識の高い経営者の方々と切磋琢磨しながら、社会に価値を提供して参ります。 Go Public ①株式を公開する ②情報を公表する 業務内容 ・上場準備企業のコンサルティング 計画立案、管理 資本政策立案、実行 文書化 ・社内体制の整備、強化 ・ガバナンス体制の強化、高度化
中小企業専門の財務コンサルティング ・キャッシュフロー・経営戦略 | ユニットコンサルティング | 東京 | Tokyo
ユニットコンサルティングは、社長の経営スタイルにあわせた財務コンサルティング、キャッシュフロー、経営戦略のサポートを提供しています。中小企業診断士として、15年以上にわたる実務経験から、営業・製造・企画・管理といった事業運営にかかる各機能に精通し、財務戦略の設計と実行のためのノウハウを提供する唯一の財務コンサルタントです。情報資産を経営に活用するしくみを構築するコンサルティングにより、貴社の事業発展に貢献します。東京都昭島市に拠点を設け、経営革新等支援機関の認定も取得し、活動しています。
新潟県倫理法人会 - 「今、ここ」から始まる心の経営ネットワーク -
新潟県倫理法人会は、社団法人倫理研究所法人局の組織のもと、昭和60年に都道府県21番目の法人会として誕生しました。倫理法人会は、実行によって正しさが証明できる純粋倫理を基底に経営者の自己革新をはかり、心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界作りに貢献することを目的とした団体です。
Simric:総合危機管理学会
総合危機管理学会(SIMRiC)は、「危機管理学」を１つの学術分野として独立させることを目的として設立された新しい学会です。本学会の目的は、危機管理学を１つの学術分野として独立させることにあります。緊急事態、危機管理、リスクマネジメント、安全保障、災害・防災、防犯、安全・安心の問題などに取り組むさまざまな専門分野の人々と、複雑なシステムを管理する業務に関わる学術分野として独立させ、 より高次の 危機管理者を育成するための教育および研究を総合的に展開できる「場」を提供することが求 められています。また、実務的な脈絡では、政治、行政、民間、メディア等すべてを、ばらばらに分散させ ておくのではなく、同一の枠組の中で統合し、調整するシステム、すなわちわが国の危機管理を推進する ための最重要課題を論理的に追求する学会と位置付けます。これにより、会員相互の資質の向上を図り、 安全で安心な社会、持続可能な社会を構築することに貢献します。より具体的には、人文・社会、生命科 学、理学・工学、教育などの分野において、人として最低限度身に付けなければならない共通の危機管理 とは何かを見いだし、それを学問として構築し、教育に取り入れたり、社会に還元することで国民の危機 管理に対する意識改革を目指すものです。このような次世代の人材が育成できれば、適材適所において脅 威となるリスクを見いだし、それを順位付けし、リスク評価から目標設定、そしてリスクに備えるための 実行計画を提案でき、社会に貢献できる人材になり得ると考えます。
健康診断の一般社団法人労働保健協会
労働保健協会は、さまざまな健康診断を企業様にご提供し、大切な従業員様の健康管理のお手伝いをさせて頂く一般社団法人です。法律に基づく関係法令の労働衛生、並びに労働災害に関する事項の普及啓蒙、職場における健康的な労働力の管理と保全のための指導援助を中心に活動し産業経済の発展に寄与することを目的としております。
足場の安全点検のことなら 仮設安全監理者センター
平成21年6月1日に施行された改正労働安全衛生規則及び安全衛生部長通達により、足場の安全点検は「十分な知識・経験を有する者」＝プロでなければ実施できなくなりました。そこで、当センターでは、足場の安全点検がスムーズに行われるよう、「十分な知識・経験を有する者」持った仮設安全監理者に関する情報をホームページ上に広く公開することにしました。是非、ご活用下さい。
薦田社会保険労務士事務所｜愛媛県松山市
愛媛県松山市の社会保険労務士事務所です。電子化に早くから対応し、電子申請比率は95％超。東京都の事業所様のサポートも行っています。給与計算、社会保険・労働保険手続きはもちろん、労使トラブル解決、従業員意識調査を活用した従業員満足度（ＥＳ）向上、外国人技能実習生をはじめとした外国人材の労務管理、賃金・評価制度構築支援等の人事労務コンサルティング、年金事務所での相談経験を活かした障害年金請求支援等幅広い業務を迅速、正確に行います。
中小企業の経営改善・事業再生サポート || 栃木県中小企業再生支援協議会 / 栃木県経営改善支援センター
私たちは、栃木県の中小企業の経営改善、事業再生、私的整理、金融調整を専門的に支援する公的機関です。将来の経営に不安をお持ちの中小企業の皆様方や、経営状況の悪化しつつある中小企業者の皆様方にきめの細かい相談・各種アドバイスから再生計画策定支援や保証債務整理の支援をさせていただきます。ご相談は秘密厳守・無料です。
石嵜・山中総合法律事務所
石嵜・山中総合法律事務所は、人事労務問題を専門とした、企業法務を取り扱う法律事務所です。第一には労働関係全般の問題に関するスペシャリスト集団ですが、下記のように一般民事、会社法等の法務、刑事、公務員の関係の法律業務にも十分なる経験を有する弁護士が所属しておりますので、それらの業務にも対応できます。
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株式会社エムシーオフィスは、プライバシーマーク（Ｐマーク）取得支援業務を中心に、様々なコンサルティング業務を実施しております。 特に医療機関、介護施設、健診センター、検査センター等におけるプライバシーマーク取得コンサルティングは、実績・ノウハウ・運用面の熟知・親切丁寧なご支援等、国内トップクラスのサービスを提供しております。また、近年では、保健医療福祉業界に関わらず、広くその他の業界においても、プライバシーマーク取得コンサルティングを行っております。 他にも、個人情報保護に関するセミナーの実施や監査、医療機関等における経営診断、経営改善、情報化支援、マーケティング調査・分析、開院支援等、様々なコンサルティングを実施いたしております。
HOME | 共栄企業組合
共栄企業組合は1950年（昭和25年）に創立されて以来半世紀以上の歴史を持つ企業組合です。専門的な知識と経験を必要とする商売管理上の仕事や相談はもちろん、商売にかかせない経理・税金・労務・人事・金融などを協同化の中心事業としてすすめており、団体保険、共済、文 化厚生、サークル・親睦会等の多彩な活動で組織と事業を展開してまいりました。共栄企業組合は商売の活性化、協業化、仕事おこしの研究・実現に今後も邁進 してまいります。これからのビジネス展開を計画中のみなさん、是非ご加入下さい。
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社会保険労務士オフィス・一心堂（いっしんどう）では、 労務トラブルを未然に防ぐ対策を行うことで、経営者と従業員とが前向きに事業を発展できる環境を整え、万が一トラブルが発生した場合でも解決の方向に導くことができるよう、お手伝いをいたします。 また、企業の人事総務や労務コンサルタント会社に勤務し、 労働組合の幹部なども務めた経験を生かし、労使双方の立場に配慮しつつも、企業様に寄り添って適切なアドバイス・ご提案で労務管理をサポートいたします。 そのような複合的な視点から、社長様の「人に関する悩み」の解決に力を尽してゆきます。 労務管理、就業規則に関する事、労働保険、社会保険など手続きに関する事、助成金に関する事など、お任せください！ ご相談は初回無料ですので、お気軽にご相談ください。 ＜プロフィール＞ 松永 康裕（代表：特定社会保険労務士） 1966年 静岡県（森町）生まれ。袋井高校、明治大学を卒業後、 流通小売会社（販売：7年、人事総務：5年）、労働組合幹部、 人事コンサルタント会社（9年）を経て、 現在、社会保険労務士として、日々労務相談、年金相談を行っています。
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賃金制度と就業規則の社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル（文京区本郷）へようこそ！ 東京都文京区の当法人は人事・賃金制度構築、就業規則診断・見直し、労働時間制度、労務問題への対応、社会保険手続など人事・労務の幅広い領域で豊富な経験を積んだ専門性の高い社会保険労務士が対応させていただきます。お気軽にご相談ください。
岩手県認知症疾患医療センター
岩手県が指定する「認知症疾患医療センター」において、認知症の鑑別診断、身体合併症と周辺症状への対応、専門医療相談等を実施するとともに、地域の保健医療・介護関係者等との連携の推進、人材の育成等を行うことにより、認知症の人が地域で安心して生活できるよう、地域における支援体制を構築していきます。
ホーム - 一般社団法人ヒューリット MF（経営革新支援機関）
お客様の喜ぶ顔は、社員の笑顔の先に！！ 企業は社員の生き甲斐で支えられています。 私たちHRIT（ヒューリット）は、「人を育て、ITを活かす経営」を支援するコンサルティング集団です。 HRITとは、HR（Human Resource）とIT（Information Technology）と組み合わせたもので、中小企業の応援隊として3つのコンサルティング方針のもとに活動しています。 １．経営戦略指向 人材育成・ＩＴ投資は経営戦略とうまく連動していなければ、失敗に終わります。明確な経営戦略を持ち、その上に成り立つ業務プロセスとコントロールの仕組みを構築します。業務運営・管理は人が行うものです。適切な人材育成が経営戦略を成功に導きます。ＩＴ投資（業務運営・管理に必要な情報機能に対して行う投資）マネジメントの実現こそ、真のＩＴ経営の実現に繋がります。 ２．全体最適化 個々の業務課題解決ではなく、全社的な視点から将来も見据えた経営改革こそ、コアコンピタンスを有効に活用し、全社的な事業間シナジー効果の最大化を求めることが可能です。 ３．参画参加型アプローチ HRIT経営の構築・実践は経営層（あるいは各管理層）の独断という誤解を生まぬよう、可能な限り関連部署・関連従業者全員の参画型を目指します。 『自ら気づき、自ら学び、自ら実践する』 ひとつの思いのもと、従業員が一丸となり、自主的に経営参画していく―私たちは、そんな組織づくりを支援します。 一般社団法人ヒューリットMF 代表理事 石井 幸雄
一般社団法人全日本ドローン教習所協会
ドローン操縦技術に関する資格認定事業を行う、 一般社団法人全日本ドローン教習所協会（所在地：岡山県）は、国土交通省制定「無人航空機の操縦者に対する技能認証等を実施する団体等の確認手続きについて」への申請内容が適切と認められ、 2017年12月1日付で「無人航空機の講習を行う団体に定期的な監査等を行う管理団体」として登録されました。
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社長一人ではなく、経営幹部を巻き込み組織に実行力を根付かせ強固な企業基盤を構築することで年商を10億、30億、50億と事事のステージを飛躍的にアップさせます。そのために「事業モデルの構築」「戦略的な目標設定」「組織構造の構築」「実行の仕組化」これら4つの要素を連動させる実行力の高い組織づくりコンサルティングを提供。
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